Закон. "Увольнение"
Основаниями прекращения трудового договора (контракта) являются:
1. соглашение сторон;
2. истечение срока действия трудового договора, кроме случаев, когда трудовое соглашение фактически продолжается и ни одна из сторон не потребовала его прекращения;
3. призыв или поступление работника на военную службу;
4. расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа;
5. перевод работника, с его согласия, в другую организацию или переход на выборную должность;
6. отказ работника от перевода на другую работу в другую местность вместе с организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
7. вступление в законную силу приговора суда, которым работник приговорен (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы,
8. исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другому не прекращает действие трудового договора (контракта).
При смене собственника организации, а равно ее реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании)трудовые отношения с согласия работника
продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить возможность отправлять комментарии
- 2429 просмотра
NetShop рекомендует лучшие e-товары Рунета:
Безусловно, Вы забредали на странички буржуинских сайтов, и на каждой из них видели форму для ввода email'a, "заряжающую" такую однократную и очень действенную многосерийную мини-рассылку. Никакие "умные" автоответчики там не задействованы, все делается своими силами. Но в Рунете это не принято, потому что у рядового вебмастера просто нет инструмента для работы по такой схеме. То, что Вы все-таки сможете найти, является платным сервисом (абонентская плата составляет $10 в месяц, что по российским меркам все-таки много. Как-никак, $120 в год). А потому Вам нужен собственный "Почтовый дятел", а не взятый напрокат за большие деньги. Это самая экономичная и правильная модель Вашего поведения- буржуи потому на ней и остановились, что деньги считать умеют. Теперь оценим сам "Почтовый дятел"
Подпишись на новости! Будь в курсе.
